Otkaz ugovora o radu zbog povrede radne obaveze i nepoštovanja radne discipline
Otkaz ugovora o radu je jednostrana akcija Poslodavca koja je, radi zaštite interesa zaposlenog jasno i precizno definisana …
Brankica Srdić 16/09/2024
Sporazumni prestanak radnog odnosa i otkaz od strane zaposlenog
Sporazumni prestanak radnog odnosa U situaciji kada poslodavac i zaposleni žele da prekinu radni odnos saglasnošću svojih volja, …
16/09/2024
Otpremnina
Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na otpremninu u dve situacije: Otpremnina prilikom odlaska zaposlenog u penziju …
16/09/2024
Prekovremeni rad
Standardno puno radno vreme kod nas iznosi 40 časova nedeljno. Radna nedelja po pravilu traje pet radnih dana …
16/09/2024
Evidencije u oblasti rada
Vođenje evidencija u oblasti radnih odnosa je zakonska obaveza poslodavca, ali sa druge strane personalne evidencije koje se …
16/09/2024