Naknada troškova za topli obrok
Irena Drča
Poslodavac ima autonomiju da slobodno definiše visinu troškova toplog obroka. Minimalna zarada ne može da sadrži naknadu troškova toplog obroka i regresa. …
Otpremnina kod tehnološkog viška
Da li je isplata otpremnine uslov punovažnosti rešenja o otkazu ugovora o radu zbog tehnološkog viška? Da li je poslodavac u obavezi da otpremninu isplati pre otkaza ili to može da učini i kasnije? …
Bitni elementi sporazumnog prestanka radnog odnosa
Jedan od razloga za prestanak radnog odnosa jeste i sporazum između zaposlenog i poslodavca. …
Zasnivanje radnog odnosa sa penzionerom
Kako vrsta penzije utiče na zasnivanje radnog odnosa i pod kojim uslovima može da se zaposli starosni, porodični i invalidski penzioner? …
Nefleksibilnost zakonske norme o korišćenju prvog dela godišnjeg odmora
Da li trajanje prvog dela godišnjeg odmora može da bude kraće od dve radne nedelje ako se poslodavac i zaposleni tako dogovore? Da li prvi deo godišnjeg odmora mora da se iskoristi do kraja kalendarske godine za koju se ostvaruje pravo na godišnji odmor? …
