Ostvarivanje novčane naknade za vreme nezaposlenosti
U kojim slučajevima nezaposleno lice može ostvariti pravo na novčanu naknadu sa „biroa“ tj. Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ)? Da li svaki osnov prestanka radnog odnosa garantuje ostvarivanje novčane naknade za vreme nezaposlenosti? …
Slučajevi u kojima dolazi do programske odjave zaposlenog sa osiguranja
Kako dolazi do programske odjave sa CROSO? Kako ispraviti grešku? …
Prestanak radnog odnosa za vreme bolovanja
Da li zaposlenom može da prestane radni odnos dok se nalazi na bolovanju? Da li privremena sprečenost za rad utiče na produžetak radnog odnosa zasnovanog na određeno vreme i da li može da bude otkazni razlog? …
Kriterijumi za uvećanje godišnjeg odmora: obaveza ili slobodan izbor poslodavca?
Da li poslodavac ima obavezu da prilikom određivanja godišnjeg odmora zaposlenog primeni kriterijume za uvećanje zakonskog minimuma ili je to stvar njegovog slobodnog izbora? Kako se pravilno određuje dužina godišnjeg odmora? …
Rad kod drugog poslodavca za vreme bolovanja
Da li zaposleni za vreme bolovanja može da radi kod drugog poslodavca a da za to ne bude sankcionisan? Koji razlozi mogu da opravdaju ponašanje zaposlenog kada postoji njegovo priznanje da je obavljao rad za vreme bolovanja? …