Godišnji odmor i ja
Milica Bojanić Kako se bez stresa i straha nositi sa ogromnim brojem ugovora o radu koji ističu i treba ih produžiti, pisala sam OVDE. Nažalost, retko se produžuju baš svi ugovori koji ističu. Za neke radne odnose se konstatuje da prestaju usled isticanja roka na koji su …
Masovni aneksi
Najkasnije do desetog u mesecu, Ljilja, HR administrator piše mejl svim šefovima sektora. Svakoga od njih obavesti kom njegovom radniku ističe ugovor krajem meseca i pita da li će mu se produžiti i na koliko. Obavezno zamoli da joj jave najkasnije do 20. dana u …
Zamislite da postoji rešenje
Kada razmišljate o kompaniji kojom upravljate – gde su najveći izazovi, da ne kažemo problemi? Da li sa proizvodima, ili prodajom, ili cash flow-om, ili sa ljudima? Kada u proizvodnji „zapne“, da li vam direktor proizvodnje kaže: ljudi su odsutni, nemam ljude, neka HR nađe …
Ko vodi vašu HR administraciju?
Ako bih vas sada pitala ko se u vašoj firmi bavi zaposlenima, odnosno ko vodi vašu HR administraciju smem li da pogađam šta ćete reći? Verovatno: Eh. Onaj ko mora. I tu već i ne moram da pogađam dalje. Ljudima se bavite vi. Od samog …
Istek ugovora o radu za vreme bolovanja
Irena Drča Da li poslodavac može ponuditi aneks ugovora o radu zaposlenom koji je na bolovanju? Istek ugovora o radu za vreme bolovanja? …
Da li se povreda na tim bildingu smatra povredom na radu?
Šta uraditi kada se desi povreda na tim bildingu i da li se ta povreda može kvalifikovati kao povreda na radu? Tim bilding je relativno nov pojam na našim prostorima i doslovno se prevodi kao „građenje tima“ ili „razvijanje tima“. Iako i te kako prisutan …
Obaveštenje poslodavcu o trudnoći nakon prestanka radnog odnosa
Zakonom o radu propisana je posebna zaštita od otkaza ugovora o radu za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta i ta zaštita se sastoji u sledećem: Upravo ova poslednja situacija jeste tema kojom …
Odricanje od otpremnine
Da li je odricanje od otpremnine dozvoljeno? Otpremnina je institut radnog prava koji u sebi sadrži socijalnu i finansijsku komponentu koje zaposlenom omogućavaju sigurnost i podršku da premosti period van radnog odnosa i gubitak zarade do početka isplate penzije, odnosno do novog radnog angažovanja. Isplata …
Troškovi prevoza
Udaljenost od mesta stanovanja do mesta rada, u smislu ostvarivanja prava zaposlenog na troškove prevoza, jedan je od najčešćih razloga neujednačene sudske prakse, zauzimanja različitih stavova i različitog postupanja. S obzirom na tu činjenicu ne čudi što mnogi zaposleni, ali i mnogi poslodavci, ne znaju …
Zloupotreba privremenih i povremenih poslova
Privremeni i povremeni poslovi su vid rada van radnog odnosa koji se najčešće zloupotrebljava u praksi, što potvrđuje veliki broj sudskih sporova povodom ovog instituta. Po svojoj pravnoj prirodi ovi poslovi su takvi da: Osnovna razlika između privremenih i povremenih poslova ogleda se u činjenici …
Probni rad (pojam i karakteristike)
Probni rad predstavlja zasnivanje radnog odnosa pod odložnim uslovom ako zaposleni pokaže zadovoljavajuće rezultate u toku trajanja probnog rada i nije uslov za zasnivanje radnog odnosa ali jeste uslov za njegov opstanak. …
Otpremnina kod tehnološkog viška
Da li je isplata otpremnine uslov punovažnosti rešenja o otkazu ugovora o radu zbog tehnološkog viška? Da li je poslodavac u obavezi da otpremninu isplati pre otkaza ili to može da učini i kasnije? …
Dopunski rad
Koje su karakteristike dopunskog rada? Koja su ograničenja u trajanju dopunskog rada? Kakav status imaju lica na dopunskom radu? …
Ugovor o delu
Koje su karakteristike ugovora o delu? Kakva je forma ugovora o delu? Koji poslovi mogu biti predmet ugovora o delu? …
Prestanak radnog odnosa za vreme bolovanja
Da li zaposlenom može da prestane radni odnos dok se nalazi na bolovanju? Da li privremena sprečenost za rad utiče na produžetak radnog odnosa zasnovanog na određeno vreme i da li može da bude otkazni razlog? …
Šta jeste, a šta nije mobing?
Ovaj tekst ima za cilj da vas informiše kako da identifikujete mobing i mobera a još važnje, da vas ohrabri da preduzmete konkretne pravne radnje ukoliko ste žrtva mobinga u cilju njegovog sprečavanja. Mobing je društveni fenomen, sve više prisutan i nepoželjan u svim sferama …