Baza znanja
Prema Zakonu o radu poslodavac ima obavezu da prilikom svake isplate zarade i naknade zarade zaposlenom dostavi obračun (platni listić). Ovu obavezu poslodavac ima i za one mesece kada…
Zaposleni za vreme koje provede na radu dobija odgovarajuću zaradu, dok za dane koje bi trebalo da provede na radu ali iz opravdanih razloga odsustvuje dobija naknadu zarade. Prema…
Bruto ili neto? Govoreći o zaradi, najpre u definisanju šta ona podrazumeva i koje elemente u sebi sadrži važno je istaći da se ona u svakodnevnom govoru, a često…
Zakonom o radu u članu 105. stav .1 propisano je da se zarada sastoji od zarade za obavljeni rad i vreme provedeno na radu, zarade po osnovu doprinosa zaposlenog…
Pauza…juhuuuu…. Iako se zaposleni najviše raduju godišnjem odmoru koji mogu koristiti u kalendarskoj godini nakon mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca, ono što svaki…
Radno vreme kao element Ugovora o radu određen je članom 33. stav 1. tačka 9) Zakona o radu. Radna nedelja traje po pravilu 5 radnih dana, odnosno radni dan…
Sadržina ugovora o radu Ugovor o radu predstavlja akt kojim se zasniva radni odnos, a koji se zaključuje u pisanom obliku između poslodavca i zaposlenog, na određeno ili neodređeno…
Poslodavac donosi pravilnike kojima bliže uređuje pojedina pitanja i uspostavlja osnovne politike i procedure. Razlikujemo pravilnike koje svaki poslodavac mora doneti i pravilnike čije je donošenje obavezno samo za…
Trudničko bolovanje i porodiljsko odsustvo su dva različita instituta – trudničko bolovanje tj. odsustvo sa rada radi održavanja trudnoće je pravo i mogućnost koje koriste samo neke žene iz…
Materija praznika regulisana je Zakonom o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji kao i Zakonom o radu. Kada govorimo uopšteno o praznicima razlikujemo: Državni neradni praznici u Srbiji…