Baza znanja
“Kada zaposlena nije radila, nije ni ostvarila pravo na zaradu, a odsustvo sa rada nije opravdala nekim od zakonskih osnova, te stoga nema ni pravo na isplatu naknade zarade….
“Članom 105. stav 3. Zakona o radu, uređeno je da se pod zaradom smatraju sva primanja iz radnog odnosa, osim naknada troškova zaposlenog u vezi sa radom iz člana…
“Članom 116. st. 1. i 2. Zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 75/2014) propisano je da član 204. Zakona o radu (“Sl. glasnik…
Radno vreme za pojedine kategorije zaposlenih u delatnosti drumskog saobraćaja na poseban način je uređeno Zakonom o radnom vremenu posade vozila u drumskom prevozu i tahografima, a kako se…
“Članom 118. stav 1. tačka 1) Zakona o radu, utvrđeno je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za dolazak…
“U članu 73. st. 1-3. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13 i 75/14) propisano je da se godišnji odmor koristi jednokratno ili u dva…
“U članu 201. stav 2. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014 – dalje: Zakon) utvrđena je mogućnost zaključivanja ugovora o stručnom usavršavanju….
Članom 37. st. 1. do 3. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 – odluka US i 113/2017 – dalje: Zakon) propisano je…
“Odredbom člana 68. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13 i 75/14) propisano je da zaposleni ima pravo na godišnji odmor u skladu sa ovim…
Prilikom obračuna otpremnine, zaradom se smatra zarada zaposlenog koja u sebi sadrži pripadajući porez i doprinose iz zarade, odnosno tzv. “bruto 1 zarada” “Članom 105. stav 1. Zakona o…