Porodiljsko odsustvo
Brankica Srdić
Trudničko bolovanje i porodiljsko odsustvo su dva različita instituta – trudničko bolovanje tj. odsustvo sa rada radi održavanja trudnoće je pravo i mogućnost koje koriste samo neke žene iz zdravstvenih razloga kada je potrebno mirovanje u toku trudnoće, dok je korišćenje porodiljskog odsustva obaveza svih …
Koja su moja prava za vreme praznika?
Materija praznika regulisana je Zakonom o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji kao i Zakonom o radu. Kada govorimo uopšteno o praznicima razlikujemo: Državni neradni praznici u Srbiji su: Verski praznici su: Pored toga, s obzirom na veroispovest, zaposleni imaju pravo da ne rade u sledeće …
Godišnji odmor
Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. (čl.68. stav 2 Zakona o radu). To se odnosi na sve zaposlene (svi koji su u radnom odnosu, tj.imaju zaključen ugovor o radu), …
Kadrovska 3.2.9
Andreja Nikolić
a. Nova dokumenta Aplikacija sada izađuje tri nova dokumenta : Ova dokumenta je moguće prilagođavati svojim potrebama u modulu Poslodavac-Šabloni. b. Evidencija rada Dodali smo mogućnost da zaposleni preko svog korisničkog naloga evidentira svoj rad u situaciji kada npr. radi od kuće ili radi udaljeno. …
Kadrovska 3.2.8.
a. Potvrde Dodali smo funkciju izrade dokumenta – Potvrda i to za : Nakon definisanja opcija, kliknete na Sačuvaj i pojaviće se dougme za izradu dokumenta, b. Solidarna pomoć Dodali smo funkciju izrade Rešenja o solidarnoj pomoći za : Nakon definisanja opcija, kliknete na Sačuvaj …
