Kadrovska 3.2.6.
Andreja Nikolić a. Kandidati Kako smo krenuli sa razvojem HR funkcija to je prvi zahvat vršen na modulu Kandidati. U ovom modulu dodali smo opcije : b. Komentari Dodali smo opciju Komentari kod : Zaposleni-Zaduženja Zaposleni-Treninzi i obuke Zaposleni-Ocena rada c. Pretraga Dodali smo novu opciju pretrage …
Kadrovska 3.2.5.
a. Masovni aneksi Dodali smo nove Masovne anekse i to : Isto tako, omogućili smo da pored generalne promene (čekiranim zaposlenima se menjaju isti podaci) Korisnik sada može da menja i pojedinačne podatke za zaposlene. Ove opcije su u po principu ili pojedinačna promena ili …
Na koji način poslodavac može da spreči zloupotrebu bolovanja?
Irena Drča Kako poslodavci mogu da spreče zloupotrebu bolovanja i izvrše kontrolu bolovanja? Postoji više načina, kontrolnih i preventivnih. Na poslodavcu je da odluči koji daju najbolje rezultate …
Kadrovska 3.2.4.
a. Izveštaji – dodavanje kolona Kod izveštaja (osim izveštaja Zaposleni – Pregled jer već sadrži ove kolone) dodali smo dugme Dodaj kolone koje omogućava dodavanje kolona i to : b. Izveštaj Zaposleni – Pregled Dodavanjem polja Datum izveštaja omogućili smo vremensku dimenziju ovom izveštaju i …
Zašto HR sektor smatra da je sporazumni prestanak radnog odnosa rešenje za sve probleme?
Zašto HR sektor prinudno pribegava sporazumnom prestanku radnog odnosa i onda kada nema inicijative i volje zaposlenog da mu na taj način prestane radni odnos? …