Zašto HR sektor smatra da je sporazumni prestanak radnog odnosa rešenje za sve probleme?
Irena Drča
Zašto HR sektor prinudno pribegava sporazumnom prestanku radnog odnosa i onda kada nema inicijative i volje zaposlenog da mu na taj način prestane radni odnos? …
Kadrovska 3.2.3.
Andreja Nikolić
a. Izveštaj Zaposleni – Pregled Dodali smo kolone : b. Izveštaj Zaposleni – Odsustva Dodali smo kolonu za pregled trajanja odsustva u danima. c. Zaposleni – Radni odnos Dodali smo kolone : Kombinacijom promena u filteru možete hronološki pratiti pratiti promene podataka. d. Zaposleni – …
Kadrovska 3.2.2
Urednik
U ovoj verziji aplikacije dodali smo potpuno redizajniranu Početnu stranu Sada na početnoj strani postoje tri taba i to : a. Osnovne informacije Ovaj pregled podataka nije pretrpeo izmene. b. Obaveštenja Kod ovog pregleda dodata su četiri nova obaveštenja : c. Grafikoni Ovo je potpuno …
Rad sa strancima
Da li vas umara kopanje po excelima za podatke o radnim dozvolama stranaca? Da li se stresirate svaki put kada šef traži od vas izveštaj istecima dozvola stranaca? Evo kako Kadrovska rešava taj problem Evidentiranje podataka o radnoj dozvoli Kadrovska omogućava da evidentirate podatke o …
10 pravila koja svaki poslodavac mora da zna
Odnos poslodavca i zaposlenog je dvosmerna ulica u kojoj moraju da se poštuju određena pravila kako bi se saobraćaj nesmetano odvijao. Ono što je pravo za jednu ugovornu stranu, to je obaveza za drugu. …
