Probni rad (pojam i karakteristike)
Irena Drča Probni rad predstavlja zasnivanje radnog odnosa pod odložnim uslovom ako zaposleni pokaže zadovoljavajuće rezultate u toku trajanja probnog rada i nije uslov za zasnivanje radnog odnosa ali jeste uslov za njegov opstanak. …
Kadrovska 3.2.0.
Andreja Nikolić a. Određivanje trajanja državnog praznika Sada je preko modula Evidencija rada – Plan rada moguće određivanje trajanja državnog praznika. Naime, za poslodavce koji rade 6 dana u nedelji, radni dan traje 06:40. (40/6= 06:40). Kada se po rasporedu rada dan državnog praznika nađe u tom …
Kadrovska 3.1.9.
U verziji 3.1.9. Kadrovska donosi potpuno novi dizajn koji osim vizuelnih promena donosi i neke funkcionalne izmene radi lakšeg rada korisnika : a. Zaglavlje tabele Prilikom uspravnog “skrolovanja” zaglavlje tabele ostaje fiksirano. b. Prva kolona tabele Prilikom vodoravnog “skrolovanja” prva kolona tabele ostaje fiksirana. c. …
Ništavost ugovora o radu
Odredbe ugovora o radu mogu biti ništave. U kom roku može da se zahteva utvrđivanje ništavosti i koje su posledice ništavosti? …
Otpremnina zbog odlaska u penziju
Zaposlenom koji ostvaruje uslov za penziju i kome radni odnos prestaje zbog odlaska u penziju, Zakon o radu garantuje pravo na isplatu otpremnine. …