Evidencija godišnjeg odmora kod šestodnevne radne nedelje
“U članu 55. st. 1. do 4. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014 – dalje: Zakon) propisano je da radna nedelja traje, po pravilu, pet radnih dana, raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac, a radni …
Nefleksibilnost zakonske norme o korišćenju prvog dela godišnjeg odmora
Da li trajanje prvog dela godišnjeg odmora može da bude kraće od dve radne nedelje ako se poslodavac i zaposleni tako dogovore? Da li prvi deo godišnjeg odmora mora da se iskoristi do kraja kalendarske godine za koju se ostvaruje pravo na godišnji odmor? …
Kadrovska 3.1.5.
a. Timovi Dodali smo opciju kreiranja i upravljanja Timovima. U modulu Poslodavac vrši kreiranje Timova. Tim može da bude projekat (želim da pratim zaposlene koji rade na projektu Novi proizvod), klijent (želim da pravim zaposlene koji rade za klijenta), gradilište (želim da pratim zaposlene koji …
Dozvoljenost različitih zanimanja za obavljanje istog posla
“Član 24. st. 2-3. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014 – dalje: Zakon) propisuje da se pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova utvrđuju organizacioni delovi kod poslodavca, naziv i opis poslova, vrsta i stepen zahtevane stručne spreme, odnosno …
Različita osnovna zarada, a isti posao i poslodavac
“Po pitanju “da li je validan ugovor o radu prema kome dva zaposlena obavljaju iste poslove sa istim stepenom stručne spreme, ali je osnovna zarada zaposlenog veća od zarade druge zaposlene” ukazujemo da je članom 107. st. 1. i 3. Zakona o radu (“Sl. glasnik …