Otkaz zbog povrede zabrane pušenja
Irena Drča Jedno od čestih pitanja u praksi jeste da li zaposleni može da dobije otkaz zbog povrede zabrane pušenja. Takođe, mnogi se pitaju i da li je dozvoljena upotreba elektronskih cigareta na poslu i da li njihova upotreba predstavlja otkazni razlog. Svi su upoznati sa postojanjem …
Obaveza poslodavca da dostavi fotokopiju prijave na obavezno socijalno osiguranje
Poslodavac ima obavezu da na osnovu ugovora o radu ili drugog ugovora o obavljanju poslova podnese jedinstvenu prijavu na obavezno socijalno osiguranje, najkasnije pre stupanja zaposlenog i drugog radno angažovanog lica na rad. Obaveza poslodavca da zaposlenom dostavi fotokopiju prijave na obavezno socijalno osiguranje najkasnije …
Uslovljenost zarade rezultatima prodaje
Zakonom o radu propisano je da se zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu sastoji od osnovne zarade, dela zarade za radni učinak i uvećane zarade. Osnovna zarada određuje se na osnovu uslova, utvrđenih pravilnikom, potrebnih za rad na poslovima za koje je …
Istek ugovora o radu za vreme bolovanja
Da li poslodavac može ponuditi aneks ugovora o radu zaposlenom koji je na bolovanju? Istek ugovora o radu za vreme bolovanja? …
Korišćenje godišnjeg odmora nakon porodiljskog odsustva
Pravo na korišćenje godišnjeg odmora nakon porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta vrlo često stvara brojne nedoumice, naročito kada je reč o zaposlenima na određeno vreme, kojima je radni odnos produžen do isteka korišćenja prava na odsustvo, u skladu …