Neposredna primena imperativnih odredbi kojima je uređeno radno vreme za pojedine kategorije zaposlenih u delatnosti drumskog saobraćaja
Redakcija MojSavetnik.com Radno vreme za pojedine kategorije zaposlenih u delatnosti drumskog saobraćaja na poseban način je uređeno Zakonom o radnom vremenu posade vozila u drumskom prevozu i tahografima, a kako se radi o neposrednoj primeni imperativnih odredaba za njihovu primenu nije neophodno vršiti izmene pravilnika o radu …
Nemogućnost ograničenja visine naknade troškova prevoza za dolazak i odlazak sa rada
“Članom 118. stav 1. tačka 1) Zakona o radu, utvrđeno je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio …
Nemogućnost korišćenja prvog dela godišnjeg odmora u kraćem trajanju od dve nedelje
“U članu 73. st. 1-3. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13 i 75/14) propisano je da se godišnji odmor koristi jednokratno ili u dva ili više delova, u skladu sa ovim zakonom. Ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi …
Ugovor o stručnom usavršavanju
“U članu 201. stav 2. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014 – dalje: Zakon) utvrđena je mogućnost zaključivanja ugovora o stručnom usavršavanju. Ugovor o stručnom usavršavanju može da se zaključi radi stručnog usavršavanja i sticanja posebnih znanja i …
Mogućnost da se radni odnos zaposlenim na određe vreme prekine zbog zamene odsutnog zaposlenog i ponovo nastavi po povratku odsutnog zaposlenog
Članom 37. st. 1. do 3. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 – odluka US i 113/2017 – dalje: Zakon) propisano je da ugovor o radu može da se zaključi na određeno vreme, za zasnivanje radnog odnosa čije …