Izmena ugovorenih uslova rada kod radnog odnosa na određeno i na neodređeno vreme
Redakcija MojSavetnik.com Kontinuitet radnog odnosa na određeno vreme, može se obezbediti zaključivanjem aneksa kojim će se ponuditi izmena ugovorenih uslova rada. Probni rad može da se ugovori samo prilikom zasnivanja radnog odnosa, a u toku trajanja radnog odnosa na neodređeno vreme izmena ugovorenih uslova rada može se …
Uslovi za ostvarivanje prava na naknadu zarade oca deteta po osnovu porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta kada je majka deteta nezaposlena
“Povodom dopisa upućenog ovom Ministarstvu kojim se traži mišljenje vezano za ostvarivanje prava na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta oca deteta, u slučaju kada je majka deteta nezaposlena, obaveštavamo vas da je: Čl. 94. i 94a Zakona …
Čuvanje ugovora o radu ili radnom angažovanju u elektronskoj formi u mestu rada
“U vezi sa vašim zahtevom u kojem pitate da li je u skladu sa članom 35. Zakona o radu da poslodavac u mestu rada zaposlenih, koji rade izvan sedišta poslodavca, ugovore o radu drži u elektronskoj formi – skeniran original na računaru, tabletu ili drugom …
Utvrđivanje osnovice za obračun naknade zarade kada zaposleni odsustvuje sa rada u smislu čl. 114 – 116. zakona o radu
Za vreme odsustvovanja sa rada zaposlenog u smislu čl. 114-116. Zakona o radu osnovica za obračun naknade zarade je prosečna zarada zaposlenog koju je ostvario u prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu u kome odsustvuje sa rada “Članom 105. stav 1. Zakona o radu (“Sl. …
Godišnji odmor zaposlenog koji se nalazi na plaćenom odsustvu uz naknadu zarade ili je privremeno sprečen za rad
“Radi otklanjanja nedoumica koje pojedini poslodavci imaju u pogledu dužine trajanja godišnjeg odmora kada se zaposleni u toku kalendarske godine nalazi na plaćenom odsustvu, uz naknadu zarade, u skladu sa članom 116. Zakona o raduhttps://www.mojsavetnik.rs/zakon-o-radu/ (“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 …