Evidencija časova odsustva sa rada zaposlenom u periodu preraspodele
Redakcija MojSavetnik.com
“Povodom vašeg zahteva za davanje mišljenja u vezi sa pitanjem: ako u toku preraspodele radnog vremena zaposleni bude odsutan zbog privremene sprečenosti za rad, korišćenja godišnjeg odmora ili plaćenog odsustva, da li mu se preraspodela po povratku sa odsustva produžava za broj dana odsustva po …
Dozvoljena elektronska forma i dostava radnopravnih akata u zakonom predviđenim izuzecima
“Povodom Vašeg zahteva u kome pitate “da li se dokumentima, za koja Zakon o radu utvrđuje obavezu pisane forme (ugovor o radu, rešenja, odluke i dr.) može osporavati punovažnost ukoliko su u elektronskom obliku”, dajemo sledeće mišljenje: U članu 30. stav 3-5. Zakona o radu …
Angažovanje zaposlene po osnovu ugovora o autorskom delu za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta
Zaposlenoj ne može da bude uskraćeno pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta ako ona ima mogućnosti i želi da nastavi da radi po osnovu ugovora o autorskom delu za vreme ostvarivanja navedenih prava iz radnog odnosa, pod uslovom da takav …
Neplaćeno odsustvo
Irena Drča
Koja prava ima zaposleni dok je na neplaćenom odsustvu? Da li za vreme neplaćenog odsustva može da zasnuje radni odnos sa drugim poslodavcem? …
Dopunski rad
Koje su karakteristike dopunskog rada? Koja su ograničenja u trajanju dopunskog rada? Kakav status imaju lica na dopunskom radu? …
