Obaveze poslodavca u vezi zlostavljanja na radu
Irena Drča Jedna od stavki koja može biti predmet inspekcijskog nadzora jeste sprovođenje i poštovanje obaveza i mera propisanih Zakonom o sprečavanju zlostavljanja na radu (“Sl. glasnik RS”, br. 36/2010) i Pravilnikom o pravilima ponašanja poslodavaca i zaposlenih u vezi sa prevencijom i zaštitom od zlostavljanja na …
Pravo na godišnji odmor nakon dužeg bolovanja
Osnovna pretpostavka za ostvarivanje prava na godišnji odmor jeste rad. Ako uzmemo u obzir da je svrha godišnjeg odmora revitalizacija radnih sposobnosti utrošenih radom, sasvim logično se nameće pitanje: da li i pod kojim uslovima može ostvariti pravo na godišnji odmor zaposleni, koji se u …
Jubilarna nagrada
Zakonom o radu propisano je da se opštim aktom odnosno ugovorom o radu može utvrditi pravo na jubilarnu nagradu. Iz same zakonske formulacije i izraza “može” jasno proizilazi da poslodavac nema obavezu da utvrdi pravo na jubilarnu nagradu. Zakonodavac ostavlja izbor poslodavcu da ovo pravo utvrdi …
Troškovi prevoza
Udaljenost od mesta stanovanja do mesta rada, u smislu ostvarivanja prava zaposlenog na troškove prevoza, jedan je od najčešćih razloga neujednačene sudske prakse, zauzimanja različitih stavova i različitog postupanja. S obzirom na tu činjenicu ne čudi što mnogi zaposleni, ali i mnogi poslodavci, ne znaju …
Gubitak radne sposobnosti
Prestanak radnog odnosa po sili zakona regulisan je članom 176. Zakona o radu, kojim se definišu slučajevi u kojima zaposlenom može prestati radni odnos nezavisno od njegove volje i volje poslodavca. Jedan od njih jeste ako je na način propisan zakonom utvrđeno da je kod …