Porodiljsko odsustvo
Brankica Srdić Trudničko bolovanje i porodiljsko odsustvo su dva različita instituta – trudničko bolovanje tj. odsustvo sa rada radi održavanja trudnoće je pravo i mogućnost koje koriste samo neke žene iz zdravstvenih razloga kada je potrebno mirovanje u toku trudnoće, dok je korišćenje porodiljskog odsustva obaveza svih …
Koja su moja prava za vreme praznika?
Materija praznika regulisana je Zakonom o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji kao i Zakonom o radu. Kada govorimo uopšteno o praznicima razlikujemo: Državni neradni praznici u Srbiji su: Verski praznici su: Pored toga, s obzirom na veroispovest, zaposleni imaju pravo da ne rade u sledeće …
Godišnji odmor
Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. (čl.68. stav 2 Zakona o radu). To se odnosi na sve zaposlene (svi koji su u radnom odnosu, tj.imaju zaključen ugovor o radu), …
Rad sa strancima
Andreja Nikolić Da li vas umara kopanje po excelima za podatke o radnim dozvolama stranaca? Da li se stresirate svaki put kada šef traži od vas izveštaj istecima dozvola stranaca? Evo kako Kadrovska rešava taj problem Evidentiranje podataka o radnoj dozvoli Kadrovska omogućava da evidentirate podatke o …
Mali saveti za evidentičare…
Evo malo praktičnih informacija za evidentičare ili za sve one koje muče karneti 📋 …uz napomenu da Kadrovska.rs ovo automatski preračunava📓 Zaposleni je zaključio ugovor o radu sa punim radnim vremenom. Radna nedelja je određena ponedeljak-petak. 📅Zaposleni je ponedeljak i utorak bio na godišnjem odmoru.Radio je …