Kriterijumi za uvećanje godišnjeg odmora: obaveza ili slobodan izbor poslodavca?
Irena Drča
06/06/2023
Da li poslodavac ima obavezu da prilikom određivanja godišnjeg odmora zaposlenog primeni kriterijume za uvećanje zakonskog minimuma ili je to stvar njegovog slobodnog izbora? Kako se pravilno određuje dužina godišnjeg odmora? …
Rad kod drugog poslodavca za vreme bolovanja
15/05/2023
Da li zaposleni za vreme bolovanja može da radi kod drugog poslodavca a da za to ne bude sankcionisan? Koji razlozi mogu da opravdaju ponašanje zaposlenog kada postoji njegovo priznanje da je obavljao rad za vreme bolovanja? …
Kašnjenje na posao kao otkazni razlog
18/04/2023
Da li se kašnjenje na posao smatra otkaznim razlogom i u kojim vremenskim intervalima se mora ponavljati da bi se sankcionisalo? Da li osim otkaza poslodavac može da izrekne i blaže mere? …
