Ugovor o privremenim i povremenim poslovima može se zaključiti samo za obavljanje poslova koji nisu sistematizovani
Redakcija MojSavetnik.com
Članom 197. Zakona o radu propisano je da poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa: nezaposlenim licem; zaposlenim koji radi …
Nije dozvoljeno angažovati u istoj godini isto lice na istim poslovima po osnovu Ugovora o privremenim i povremenim poslovima
Prema članu 197. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014 – dalje: Zakon) poslodavac može da za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini zaključi ugovor o …
Nema smetnji da se korisnik invalidske penzije angažuje po osnovu ugovora o delu
U članu 176. tačka 1) Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014 – dalje: Zakon) propisano je da zaposlenom kod koga je došlo do gubitka radne sposobnosti na način propisan zakonom, prestaje radni odnos nezavisno od njegove volje i …
Evidencija godišnjeg odmora kod šestodnevne radne nedelje
“U članu 55. st. 1. do 4. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014 – dalje: Zakon) propisano je da radna nedelja traje, po pravilu, pet radnih dana, raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac, a radni …
Dozvoljenost različitih zanimanja za obavljanje istog posla
“Član 24. st. 2-3. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014 – dalje: Zakon) propisuje da se pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova utvrđuju organizacioni delovi kod poslodavca, naziv i opis poslova, vrsta i stepen zahtevane stručne spreme, odnosno …
