Customise Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorised as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyse the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customised advertisements based on the pages you visited previously and to analyse the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Neposredna primena imperativnih odredbi kojima je uređeno radno vreme za pojedine kategorije zaposlenih u delatnosti drumskog saobraćaja

Radno vreme za pojedine kategorije zaposlenih u delatnosti drumskog saobraćaja na poseban način je uređeno Zakonom o radnom vremenu posade vozila u drumskom prevozu i tahografima, a kako se radi o neposrednoj primeni imperativnih odredaba za njihovu primenu nije neophodno vršiti izmene pravilnika o radu i ugovora o radu

“Prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa uređuju se Zakonom o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014 – dalje: Zakon) i posebnim zakonom, kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu, a pravilnikom o radu, odnosno ugovorom o radu samo kada je to Zakonom određeno.

Odredbom člana 33. Zakona propisano je da ugovor o radu obavezno sadrži trajanje dnevnog i nedeljnog radnog vremena, osim ako je ono utvrđeno zakonom ili opštim aktom. Odredbom stava 3. istog člana propisano je da se na prava i obaveze koji nisu utvrđeni ugovorom o radu primenjuju odgovarajuće odredbe zakona i opšteg akta.

Kako su Zakonom o radnom vremenu posade vozila u drumskom prevozu i tahografima (“Sl. glasnik RS”, br. 96/2015) na poseban način uređeni pojedini aspekti radnog vremena za pojedine kategorije zaposlenih u delatnosti drumskog saobraćaja, radi se o neposrednoj primeni imperativnih odredaba propisa, za čiju primenu nije neophodno vršiti izmene pravilnika o radu i ugovora o radu.”

Mišljenje Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Sektor za rad, br. 011-00-1136/2015-02 od 29.2.2016. godine

Povezane objave

Prema članu 197. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014 – dalje: Zakon) poslodavac može da za obavljanje poslova koji su po svojoj…

U članu 176. tačka 1) Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014 – dalje: Zakon) propisano je da zaposlenom kod koga je došlo…