Naknada za rad kao obavezan element ugovora o međusobnim pravima i obavezama društva i direktora
Redakcija MojSavetnik.com
“Povodom dopisa od 6.8.2021. godine upućenog predsednici Vlade Republike Srbije, sa zahtevom za mišljenje o primeni propisa kojima je uređeno plaćanje poreza i doprinosa u slučaju zastupanja privrednog društva od strane korisnika penzije, koji je pored Ministarstva finansija prosleđen i ovom ministarstvu, u delu primene …
Naknada zarade zaposlenog za vreme odsustva sa rada
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade po osnovu odsustvovanja sa rada na dan praznika koji je neradni dan, godišnjeg odmora, plaćenog odsustva, vojne vežbe i odazivanja na poziv državnog organa, kao i na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad …
Evidencija časova odsustva sa rada zaposlenom u periodu preraspodele
“Povodom vašeg zahteva za davanje mišljenja u vezi sa pitanjem: ako u toku preraspodele radnog vremena zaposleni bude odsutan zbog privremene sprečenosti za rad, korišćenja godišnjeg odmora ili plaćenog odsustva, da li mu se preraspodela po povratku sa odsustva produžava za broj dana odsustva po …
Dozvoljena elektronska forma i dostava radnopravnih akata u zakonom predviđenim izuzecima
“Povodom Vašeg zahteva u kome pitate “da li se dokumentima, za koja Zakon o radu utvrđuje obavezu pisane forme (ugovor o radu, rešenja, odluke i dr.) može osporavati punovažnost ukoliko su u elektronskom obliku”, dajemo sledeće mišljenje: U članu 30. stav 3-5. Zakona o radu …
Angažovanje zaposlene po osnovu ugovora o autorskom delu za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta
Zaposlenoj ne može da bude uskraćeno pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta ako ona ima mogućnosti i želi da nastavi da radi po osnovu ugovora o autorskom delu za vreme ostvarivanja navedenih prava iz radnog odnosa, pod uslovom da takav …
