Prava i obaveze poslodavca prema zaposlenom koji nije dolazio na rad niti je opravdao izostanak sa rada
Redakcija MojSavetnik.com
“U skladu sa članom 15. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 – odluka US, 113/2017 i 95/2018 – autentično tumačenje) zaposleni je dužan da poštuje organizaciju rada i poslovanja kod poslodavca, kao i uslove i pravila poslodavca u …
Obaveza poslodavca da uplati doprinose za obavezno socijalno osiguranje za period kada zaposleni nije radio
“Kada zaposlena nije radila, nije ni ostvarila pravo na zaradu, a odsustvo sa rada nije opravdala nekim od zakonskih osnova, te stoga nema ni pravo na isplatu naknade zarade. Kako je zaposlenoj rešenjem poslodavca utvrđen prestanak radnog odnosa ne sa danom kada je bila dužna …
Obaveza izražavanja visine naknade troškova za ishranu u toku rada u novcu
“Članom 105. stav 3. Zakona o radu, uređeno je da se pod zaradom smatraju sva primanja iz radnog odnosa, osim naknada troškova zaposlenog u vezi sa radom iz člana 118. tač. 1-4) i drugih primanja iz člana 119. i člana 120. tačka 1) ovog zakona. …
Nove radne knjižice i izmena podataka u starim
“Članom 116. st. 1. i 2. Zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 75/2014) propisano je da član 204. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009 i 32/2013) i Pravilnik o radnoj knjižici (“Sl. glasnik RS”, br. …
Neposredna primena imperativnih odredbi kojima je uređeno radno vreme za pojedine kategorije zaposlenih u delatnosti drumskog saobraćaja
Radno vreme za pojedine kategorije zaposlenih u delatnosti drumskog saobraćaja na poseban način je uređeno Zakonom o radnom vremenu posade vozila u drumskom prevozu i tahografima, a kako se radi o neposrednoj primeni imperativnih odredaba za njihovu primenu nije neophodno vršiti izmene pravilnika o radu …
