Postupanje poslodavca u slučaju da zaposleni koji je upućen na rad kod drugog poslodavca ne stupi na rad
“U članu 174. stav 1. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13, 75/14 i 13/17 – odluka US – dalje: Zakon) propisano je da zaposleni može da bude privremeno upućen na rad kod drugog poslodavca na odgovarajući posao ako je privremeno …