Ugovor o stručnom usavršavanju
Redakcija MojSavetnik.com “U članu 201. stav 2. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014 – dalje: Zakon) utvrđena je mogućnost zaključivanja ugovora o stručnom usavršavanju. Ugovor o stručnom usavršavanju može da se zaključi radi stručnog usavršavanja i sticanja posebnih znanja i sposobnosti za rad u struci, odnosno obavljanja specijalizacije, za vreme utvrđeno programom usavršavanja, odnosno specijalizacije, u skladu sa posebnim propisom.
Poslodavac može licu na stručnom osposobljavanju ili usavršavanju da obezbedi novčanu naknadu i druga prava, u skladu sa zakonom, opštim aktom ili ugovorom o stručnom osposobljavanju i usavršavanju.
Novčana naknada ne smatra se zaradom u smislu ovog zakona.
U skladu s navedenim odredbama Zakona, ugovor o stručnom usavršavanju može se zaključiti samo ukoliko je posebnim propisom utvrđen program stručnog usavršavanja.”
Mišljenje Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Sektor za rad, br. 011-00-23/2016-02 od 8.2.2016. godine
