Zamislite da postoji rešenje

Kada razmišljate o kompaniji kojom upravljate – gde su najveći izazovi, da ne kažemo problemi?

Da li sa proizvodima, ili prodajom, ili cash flow-om, ili sa ljudima?

Kada u proizvodnji „zapne“, da li vam direktor proizvodnje kaže: ljudi su odsutni, nemam ljude, neka HR nađe ljude?

Kada su proizvodi dobri, ali je prodaja „tanka“, menadžer prodaje se žali da je razlog za to što nema dovoljno – ljudi?

Ako će vam biti lakše: ovo je opšti problem. Ne samo kod vas.

Lopta je sada kod poslodavaca i na njima je da odigraju spretnije, pametnije i da dobre ljude zadrže, a još kvalitetnih privuku.

Više nego ikada ranije, pritisak je na odeljenjima ljudskih resursa.

Uz pretpostavku da u vašoj kompaniji imate HR odeljenje, čime se ljudi u njemu bave?

Da li se bave potrebama organizacije, nalaženjem pravih ljudi i kvalitetnim kadrovskim rešenjima ili:

• Desetinama aneksa o produžetku radnog odnosa
• Stotinama aneksa o usklađivanju sa novim minimalcem
• Masom rešenja o godišnjim odmorima
• Ispravkama jednih te istih dokumenata, jer kad se masovno radi, nemoguće je izbeći lapsuse i tehničke greške
• Prepucavanjem menadžera ko nije dostavio karnete na vreme, pa zato kasne zarade

A sada: zamislite…

Zamislite da sve to čime se vaš sadašnji HR sektor po čitav dan bakće – radi samo od sebe.

Zamislite da se ljudi koji su došli da unaprede procese, poboljšaju produktivnost i zadovoljstvo zaposlenih, jednostavno rasterete glomazne kadrovske administracije. Da se sve ono što ih opterećuje, troši im vreme i guši ih – automatizuje.

Zamislite da umesto opšteg haosa u preopterećenom HR odeljenju, postoji jedan uređeni sistem.

Mali, skockan, gotovo neprimetan.

A precizan, pouzdan, sve po zakonu.

Pa još sve na jednom mestu.

Zvuči suviše dobro?

Zato što to i jeste dobro rešenje za vas.

Kadrovska app je HR softver u potpunosti prilagođen potrebama kompanija u Srbiji i regionu. Svakodnevno osluškuje potrebe postojećih klijenata i neprestano ga unapređuje, kako bi i oni, i svi budući klijenti, imali savršeno korisničko iskustvo.

Šta konkretno on može da uradi za vas?

Lak je za korišćenje

Kadrovska app je softver u kojem svaki zaposleni može da pristupi svom profilu čak i od kuće, na svom telefonu. Pored toga što se sam informiše o preostalim danima svog godišnjeg odmora, on kroz aplikaciju podnosi i zahtev, a nakon što mu nadređeni odobri korišćenje, imaće i rešenje o godišnjem odmoru na svom [JN1] profilu.

Ne brinite, i vaši zaposleni će umeti da ga koriste. Vrlo je jednostavan, a za svaku opciju postoji snimljeno kratko i jasno uputstvo koje vam je u svakom trenutku dostupno.

Minimizovanje ljudske greške

Ma koliko pažljivo ljudi pristupili poslu, kod masovnog ponavljanja i monotonog posla greške u dokumentima su neminovne. Sa druge strane, Kadrovska app ne može da pogreši. Ukoliko su podaci zaposlenog ispravno uneti, sva potencijalna dokumenta koja se za njega budu izrađivala biće ispravna.  

Usaglašenost sa propisima

Ne samo da se dešava fluktuacija zaposlenih, nego se i propisi stalno menjaju. Srećom, ni oni nisu vaša briga. Kadrovska app se stalno usaglašava sa svim promenama u zakonodavstvu Srbije, Crne Gore, Republike Srpske i Bosne i Hercegovine.

GDPR i podaci o ličnosti

Osim što je usaglašena sa domaćim propisima, vaša Kadrovska app brine i o podacima o ličnosti vaših zaposlenih.

Karneti

Noćna mora svake veće firme.

Jesam li već pomenula da i za ovo imaju rešenje?

Vođenje evidencije o prisustvu na radu nikada nije bilo jednostavnije. U skladu sa potrebama vaše firme, možete imati dve opcije vođenja karneta:

• Masovna prijava – ukoliko kod vas smene, prekovremeni rad i dolasci/odlasci nemaju previše odstupanja
• Prijava za rad i Raspored rada – ukoliko vaša organizacija nije jednostavna i zaposleni imaju komplikovane rasporede

Otkriću vam njenu malu tajnu, ali Kadrovska app zapravo obožava „komplikovane“ rasporede rada. Pojednostaviće ih za vas dok trepnete. Izveštaji će biti spremni na vreme, a nema ni bojazni od inspekcija.

---

Sada kada smo adresirali sve bolne tačke vaše HR administracije, čini li vam se prevaziđenim da se stvari u njoj rade na „stari način“?

Ručne evidencije se danas gotovo ne koriste, jer kao što svakodnevno vidite, taj metod ima mnogo mana i s razlogom je prevaziđen.

Automatizacijom administracije, rasteretićete svoje HR odeljenje i ostaviti im da rade njihov pravi posao: planiranje radne snage, regrutovanje, praćenje vremena i efektivnosti, usaglašenost sa ciljevima kompanije i zadovoljstvo zaposlenih.

Svu onu administrativnu maglu i nejasnoću koju imate sa zaposlenima razvejava Kadrovska app. Imaćete, što se ljudskih resursa tiče, čistu situaciju. Mala je i efikasna i olakšava život, a naročito poslovanje.

A vi sada konačno možete da zamislite…

…kako će implementacija softvera koji je prepoznalo i implementiralo već skoro 3.000 poslodavaca (Referenca klijenata) u Srbiji i regionu

• pospešiti efikasnost celokupnog poslovanja,
• rasteretiti vašu firmu zamorne administracije koja koči napredak i
• popraviti vaš imidž kao poslodavca.

Informacije sadržane u ovom tekstu predstavljaju stavove autora, nisu pravni saveti, služe za opšte informisanje, ne treba ih koristiti kao zamenu za konsultacije sa stručnim licima. Pre donošenja bilo kakve odluke i preuzimanja bilo kakve radnje konsultujte se sa licima koja su ovlašćena za davanje pravnih saveta u skladu sa zakonom.